Os Servidores Públicos Municipais de Poços de Caldas recusaram em Assembleia realizada nesta segunda-feira (24) as primeiras propostas de reajuste salarial e do vale-alimentação feitas pela administração.
Os servidores pleiteavam um reajuste salarial de 11,8% e um aumento de R$ 700,00 para R$ 1.000,00 no valor do vale-alimentação. A proposta enviada pela administração, foi de 0% de ganho real no salário, sendo feito um reajuste de 4,56% que não cobre nem a inflação, de 4,83%. No vale-alimentação, a administração ofereceu também um reajuste de somente 4,56% subindo o valor para R$ 731,00.
Durante a Assembleia desta terça-feira (24), os servidores rechaçaram as propostas da administração e decidiram por seguir com a negociação pleiteando os valores iniciais. Além disso, foi deliberado pelos presentes a realização de uma nova Assembleia, com ponto abonado, na próxima quinta-feira (27), com primeira chamada às 13h e segunda chamada às 13h10 na porta do Centro Administrativo.
Segundo a Presidenta do Sindserv, Greice Keli Alves, o Sindicato irá disponibilizar transporte do centro da cidade até o Centro Administrativo para os servidores que necessitarem. Além disso, será montada uma estrutura com lanche para receber os trabalhadores que forem participar deste momento. “É hora de nós nos unirmos e mostrarmos a nossa força para fazer com que a administração negocie de forma decente com a gente. O servidor municipal carrega a cidade nas costas, cuida da saúde das pessoas, da manutenção da cidade, das crianças, dos adolescentes, da limpeza, do trânsito e precisa ser respeitado e valorizado. Lutaremos para que isto aconteça”, explicou.
A Assembleia de quinta-feira (27) contará com indicativo de greve em sua pauta e caso seja deliberada uma greve, a Presidenta esclarece que esta é uma luta que o Sindicato irá comprar na defesa e na valorização dos servidores. “Estamos preparados para caso os servidores optem por uma greve. O que percebemos é que todos estão cansados com a falta de valorização por parte do poder público que já dura oito anos. Os servidores estão dispostos a fazerem o que for necessário para terem seu trabalho reconhecido e valorizado e o Sindicato irá apoiá-los incondicionalmente”, concluiu.
